Organizational Design
بناء هياكل تنظيمية تربط الأدوار وReporting Lines بأهداف الأعمال وتنفيذ الاستراتيجية بوضوح.
Executive Diploma Programدبلومة Organization Restructuring Consultant
دبلومة Organization Restructuring Consultant
برنامج تنفيذي متكامل
برنامج Executive للقادة وصناع القرار في HR، يساعدك على إدارة Organization Restructuring وتطبيق Job Grading و Headcount Optimization بطريقة عملية تربط الاستراتيجية بالتنفيذ وبنتائج واضحة وقابلة للقياس.
دبلومة Executive24 ساعة تدريبية3 محاضراتFull Day Format
Built for ExecutivesBuilt for Executives
إعادة هيكلة استراتيجية، Job Grading عادل، وقوة عمل محسنة — بقيادة خبراء ميدانيين.
تعرف على المحاضر
بقيادة خبراء من قلب الصناعة
د. مروان علي
Corporate Leader · أستاذ جامعي مساعد · خبير Organizational Excellence · متخصص في Digital Transformation وAnalytics
د. مروان علي مهندس وحامل دكتوراه في إدارة الأعمال، يتمتع بخبرة تتجاوز 18 عاما في قيادة وتطوير شركات التصنيع داخل قطاعات FMCG والسيارات والصناعات الثقيلة.
بصفته Senior Corporate Leader، تولى قيادة وظائف الـ Strategy وHR وIT وLegal — أي العمود الفقري التشغيلي للمؤسسة — وعمل بشكل مباشر مع CEOs وBoards على ملفات Transformation منذ عام 2020.
يتخصص في تحويل الهيكل التنظيمي إلى أداء قابل للقياس؛ إذ خفض People-Cost-to-Revenue بنسبة 20%، وضاعف إنتاجية الموظف ثلاث مرات خلال ثلاث سنوات، ورفع Revenue per Headcount عبر Workforce Design منضبط.
من أوائل من طبقوا AI-Driven Performance Scorecards وAnalytics Frameworks في المنطقة — يجمع بين دقة المهندس، رؤية الاستراتيجي، وخبرة عملية مثبتة في كل مؤسسة يقدم لها استشاراته.
Business TransformationChange ManagementOrganizational PerformanceDigital TransformationAnalytics & AI
لماذا هذا البرنامج
من تعقيد المؤسسة إلى وضوح استراتيجي قابل للتنفيذ
يمنح هذا البرنامج المشاركين فهما منهجيا وعمليا لتصميم المؤسسات وإعادة هيكلتها، ويركز على بناء Organizational Design متكامل، وتطوير Job Structures عادلة، وتنفيذ Workforce Planning يدعم كفاءة الأداء ونمو الأعمال المستدام — بأسلوب يربط Strategy بـ Execution.
Job Grading Structure
تصميم نظام Grading عادل وقابل للتطوير، يضمن وضوح الأدوار والعدالة الداخلية وفرص النمو الوظيفي.
Headcount Optimization
تحسين توزيع قوة العمل ورفع الكفاءة التشغيلية مع الحفاظ على الإنتاجية وجودة الأداء.
من داخل البرنامج
لمحة من داخل البرنامج
مقاطع قصيرة من المحاضرات تعرض Frameworks ونقاشات ورؤى Executive من تجربة البرنامج الفعلية.
الجمهور المستهدف
صمم هذا البرنامج لـ
موجه للمهنيين المسؤولين عن فاعلية المؤسسة، تنظيم قوة العمل، وقيادة التحول الهيكلي داخل بيئات الأعمال.
HR Directors وHR Business Partners وOD Specialists
Business Consultants ومستشارو الإدارة
Project Managers المسؤولون عن مبادرات Restructuring
Operations Managers ومديرو التشغيل
Senior Executives ورواد الأعمال
Talent Management Specialists
مخرجات البرنامج
ما الذي يكتسبه المشارك بعد إتمام الدبلومة
Outcome 01
تصميم وتنفيذ Organizational Structures متوافقة مع الاستراتيجية المؤسسية.
Outcome 02
تطوير وتحليل Job Grading Frameworks تضمن وضوح الأدوار والعدالة الداخلية.
Outcome 03
تطبيق استراتيجيات Headcount Optimization لرفع كفاءة قوة العمل.
Outcome 04
توظيف أدوات ومنهجيات عملية لقيادة Change Management بنجاح.
Outcome 05
اتخاذ قرارات Restructuring مبنية على البيانات والتحليل الكمي.
Outcome 06
قياس أثر Restructuring على الأداء التشغيلي ونتائج الأعمال.
Curriculum
محتوى البرنامج
ثلاث Modules مكثفة، صممت لكبار المحترفين — تجمع بين العمق الاستراتيجي والتطبيق الفوري.
MODULE 01
Organizational Design
تصميم Organizational Structures تترجم الاستراتيجية إلى تنفيذ ملموس على أرض الواقع.
الأسبوع 1–2
MODULE 02
Job Grading Structure
بناء نظام Grading عادل وقابل للدفاع عنه يحقق العدالة الداخلية والتنافسية الخارجية.
الأسبوع 3–4
MODULE 03
Headcount Optimization
ضبط حجم قوة العمل لتعظيم الإنتاجية وحماية الـ Margins التشغيلية.
الأسبوع 5–6
محاور الـ Module
- مقارنة الـ Structures: Functional, Divisional, Matrix, Flat, Hybrid
- تشخيص نقاط الضعف في الهيكل الحالي وDecision Bottlenecks
- بناء Frameworks تنظيمية متوافقة مع أهداف الأعمال
- تحديد الأدوار والمسؤوليات وReporting Lines بدقة
- ربط Organizational Design بالأداء وتنفيذ الاستراتيجية
- تطبيق منهجيات Change Management لإطلاق ناجح
Outcome
بناء Target Operating Model متوافق مع استراتيجية الأعمال وقابل للدفاع عنه أمام القيادة.
منهجية التعلم
كيف تتعلم في هذا البرنامج
منهج تدريبي تفاعلي وHands-on، صمم ليترجم الاستراتيجية إلى تنفيذ فعلي داخل المؤسسة.
Case Studies وتطبيقات عملية
Workshops ونقاشات استراتيجية
Role-Playing Scenarios تفاعلية
تدريب Hands-on على Analytical Tools وFrameworks
سيناريوهات Real-Life من الواقع المهني
أثر عملي
على مسارك المهني
وصول مدى الحياة:
وصول دائم لكامل محتوى البرنامج، مع التحديثات والإضافات المستقبلية دون رسوم إضافية.
Community حصري:
انضمام إلى مجتمع نخبوي من قادة Restructuring يتبادلون الرؤى والخبرات الميدانية بشكل دوري.
تطوير المسار المهني:
اكتساب المهارات التنفيذية التي تفتح أدوارا قيادية أعلى وترفع القيمة المهنية للمشارك.
Networking نوعي:
تواصل مباشر مع C-Level Executives وConsultants وSenior HR Leaders من قطاعات متعددة.
نظرة سريعة
تفاصيل البرنامج
- المدة
- 24 ساعة تدريبية
- الصيغة
- 3 محاضرات Full Day
- الجدول
- يوم كامل لكل محاضرة
- الجهة المقدمة
- Platinum Advisors
آراء المشاركين
ماذا يقول خريجو البرنامج
انطباعات حقيقية من محترفين أكملوا الدبلومة وطبقوها فعليا داخل مؤسساتهم.
الاستثمار
استثمار تنفيذي عالي القيمة
برنامج Premium مصمم للمهنيين الذين يقودون نمو وأداء المؤسسات.
عرض تأسيسي محدودالسعر بعد الخصم
قيمة الاشتراك
30,000EGP
القيمة الأصليةEGP 35,599
اشتراك واحد يشمل الشهادة المعتمدة، تسجيلات المحاضرات، وكامل Frameworks وTemplates البرنامج.
ماذا يشمل البرنامج
- دبلومة Executive متخصصة
- Frameworks وأدوات Restructuring تطبيقية
- شهادة إتمام + تسجيلات كاملة للمحاضرات
الأسئلة الشائعة
إجابات على أبرز استفسارات المشاركين
احجز مقعدك
قد التحول التنظيمي بثقة وكفاءة
انضم إلى دبلومة Executive متخصصة، صممت للمحترفين الذين يشكلون مستقبل مؤسساتهم.